Negociando el salario ¿Qué se considera un buen salario en Francia? ¿A qué salario puedo aspirar?

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Como extranjero negociando el salario en Francia, a veces es complicado posicionarse sin conocer el mercado laboral local. El no saber qué se considera un buen salario en Francia o a qué salario aspirar, sumado a la presión de conseguir un trabajo para poder tramitar la visa de “salarié”, pueden resultar en una negociación desfavorable para ti como empleado. Esto fue lo que me pasó a mi en mi primer trabajo en Francia y me tomó un tiempo nivelar mi salario al mercado. Así que cargado con estos años de experiencia quisiera compartir unos consejos que espero puedan serte de utilidad si llegaste a este post en búsqueda de ayuda o para prepárate llegado el momento.

Comparado a otros países en los cuales suele hablarse más abiertamente sobre el tema en círculos de amigos o familiares, en Francia el salario es un tema tabú. Casi nadie habla al respecto, mucho menos en la oficina. Personalmente, pienso que es algo muy cultural sobre la relación de los franceses y el dinero a través de su historia. En Estados Unidos, por ejemplo, tener mucho dinero es algo aspiracional, alguien que tiene éxito en los negocios no tiene ningún problema en mostrar su dinero y estilo de vida, el famoso sueño americano. En Francia, por el contrario, a veces me parece que las personas que ganan mucho dinero se sienten “avergonzadas” y no quieren que nadie sepa cuánto dinero ganan, bueno, y seguro tampoco querrán que alguien vaya de soplón a los impuestos ?.

Además de estos temas culturales, existen otros factores como la disparidad de salarios entre hombres y mujeres, la escuela o universidad en la cual realizaste tus estudios, ya que algunas empresas tienen escalas salariales que varían de acuerdo con la escuela, que hacen difícil tener una idea clara de los salarios en Francia.

Afortunadamente existe internet y las cosas son cada vez mas transparentes, cada vez hay mas y mas datos en internet y un poco de investigación te ayudara a tomar una decisión informada, teniendo una idea más clara del salario al que puedes aspirar en Francia.

Salario bruto y neto en Francia

Es importante aclarar que el 99% de las veces, los salarios se negocian en bruto anual. Así que antes de emocionarse cuando se ve un salario en una oferta de trabajo o se recibe una propuesta de empleo, es importante distinguir entre bruto y neto ya que la diferencia es importante.

Francia es uno de los países con una de las tasas de imposición más alta de Europa y del mundo, además de esto, las cargas sociales son altas también ya que mensualmente te descuentan para salud, seguro de desempleo, retiro, entre otros. Obviamente, la contraprestación de todo esto es el excelente sistema de salud gratuito, la educación gratuita y todas las ayudas sociales que existen para la gente que las necesita, así que yo pago mis impuestos con gusto (un saludo a la autoridad tributaria francesa, si están leyendo esto ?).

Como regla general, el salario neto, antes de impuestos, es el equivalente al 78% del salario bruto, es decir que un salario bruto de 2 000€ al mes, equivale a un salario neto de 1 560€, antes de impuestos. A este monto hay que quitarle los impuestos, que en este caso serian de 39€ para un salario neto de 1 521€, es decir aproximadamente 25% del salario bruto es descontado cada mes y este porcentaje aumenta a medida que aumenta el salario.

En internet encontraras muchas herramientas, como esta, para calcular el salario neto.

Salario Mínimo y Salario Promed
io
en Francia

Para tener una idea de lo que se considera un buen salario en Francia y a que salario puedes aspirar, es importante también tener en cuenta el salario mínimo o SMIC (Salaire minimum de croissance) que para 2020 se ubica en 1 539,42€, es decir 1 200 € netos, quienes perciben el salario mínimo no pagan impuesto de renta así que este es el monto final.

El salario promedio, por su parte, es de 2 300€ netos al mes, de acuerdo con las cifras publicadas por el INSEE, la institución que publica todas las estadísticas en Francia.

¿Como evaluar mi salario?

Si quieres tener mas elementos para negociar, o saber si tu salario está dentro del rango de mercado, existen dos paginas que yo recomiendo para comparar. En internet encontraras muchas páginas con promedios de salario por industrias, ciudades, etc. Pero lo que diferencia estas páginas es que la información es ingresada por los usuarios, así que se trata de salarios reales.

  • Glassdoor: Es la página por excelencia para comparar salarios. Además de salarios, encuentras ofertas de empleo y reseñas de empleados sobre muchas empresas, lo cual también es muy útil cuando estas evaluando una oferta de empleo.

    En esta página puedes buscar por puesto y ciudad. En Paris los salarios son mas altos que en otras ciudades, ya que los costos de alquiler son mucho más altos.

    A continuación encontraras un ejemplo de búsqueda de salario para el puesto de Marketing Manager en Paris:
Busqueda Marketing Manager. Fuente:glassdoor.fr

Como puedes ver en los resultados, la búsqueda da un rango de salarios de acuerdo con la información ingresada por los diferentes usuarios. También puedes buscar por empresa.

  • Choosemycompany: Estaes la hermana francesa de Glassdoor, el principio es el mismo pero enfocado únicamente al mercado laboral francés.

    A continuación, un ejemplo para la misma búsqueda. Como puedes ver, en esta pagina puedes encontrar un rango de salario de acuerdo con los años de experiencia así que es un gran complemento a Glassdoor.
Busqueda Marketing Manager. Fuente:choosemycompany.com


Espero que estos consejos sean de utilidad para negociar tu salario y saber a que salario puedes aspirar en Francia. Respecto a que se considera un buen salario en Francia, esto depende del nivel de estudios, del perfil del puesto, la empresa y la ciudad. Pero finalmente un buen salario será el salario que te permita cubrir tus gastos y llevar una vida confortable, pero esto es bastante personal ya que no todos gastamos en las mismas cosas. Si tienes alguna pregunta, o quieres compartir tu experiencia, no dudes en comentar.

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